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BOSS直聘日均拦截发布异常高薪岗位招聘者超300人新京报贝壳财经讯(记者陈维城)1月22日,BOSS直聘发布整治虚假高薪专项公告显示,目前平台日均拦截发布异常高薪岗位的招聘者超300人。2025年第四季度,根据用户反馈,平台共处置7000多个虚标职位。案例显示,一个黑中介曾在10天内连续35次尝试发布虚假高薪岗位,该招聘者频繁好了吧!
让好招聘者被看见:BOSS直聘发布年度“最佳招聘官”报告1月15日,BOSS直聘发布《“最佳招聘官”2025年度报告》。“最佳招聘官”是BOSS直聘面向招聘者推出的月度评选活动,综合考量招聘者在还有呢? 一线“最佳招聘官”的共性中小企业吸纳了中国近80%的就业岗位,但相较头部企业,往往在品牌知名度与资源配置等方面不占优势。对不少中还有呢?
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BOSS直聘发布全年报,AI让招聘平台有机会做“结果生意”3月18日,BOSS直聘(NASDAQ: BZ;HKEX: 2076)发布2025年第四季度及全年财报,全年营收82.7亿元,同比增长12.4%。财报发布后,中金公司发还有呢? BOSS直聘近期股价出现超跌(类似美国市场的情况),但市场忽视了中国就业结构差异及平台中期收入机会。一方面,AI 相关岗位招聘增加且白领还有呢?
五部门要求:智联招聘、BOSS直聘、58同城、脉脉、百度贴吧等网络...日前,人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局等五部门就规范网络平台招聘类信息发布开展行政指导。五部门要求,智联招聘、BOSS直聘、58同城、脉脉、抖音、快手、新浪微博、百度贴吧等网络平台要进一步压实信息内容管理主体责任,做到资质是什么。
五部门规范网络平台招聘信息发布:要求BOSS直聘等平台进一步压实...4月2日消息,日前,人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局等五部门就规范网络平台招聘类信息发布开展行政指导。五部门要求,智联招聘、BOSS直聘、58同城、脉脉、抖音、快手、新浪微博、百度贴吧等网络平台要进一步压实信息内容管理主体责好了吧!
日均拦截发布异常高薪招聘者超300人,BOSS直聘给虚假高薪关“美颜”为不同岗位设定合理的薪资参考区间。若发布的职位薪资偏离行业合理范围,招聘者将会收到平台的提示。数据显示,通过风控系统,目前平台日好了吧! 全方位打击虚假信息面对海量且复杂的招聘信息,如何精准区分“骗子”和“真大方”的企业?BOSS直聘相关负责人介绍,治理并非机械的“一好了吧!
日均拦截发布异常高薪招聘者超300人,BOSS直聘给虚假高薪关「美颜」为不同岗位设定合理的薪资参考区间。若发布的职位薪资偏离行业合理范围,招聘者将会收到平台的提示。数据显示,通过风控系统,目前平台日后面会介绍。 全方位打击虚假信息面对海量且复杂的招聘信息,如何精准区分“骗子”和“真大方”的企业?BOSS直聘相关负责人介绍,治理并非机械的“一后面会介绍。
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BOSS直聘:岗位发布需合法薪资证明近日,BOSS直聘发布了整治虚假高薪专项公告。公告中提及了一起案例,一个黑中介曾在10天内连续35次尝试发布虚假高薪岗位,试图通过反复微调薪资来“试探”系统的拦截底线。然而这35次尝试均以失败告终,该招聘者账号被平台冻结。数据显示,目前平台日均拦截发布异常高薪岗位是什么。
BOSS直聘整治涉黄招聘,封禁近2000个违规账号9月23日,BOSS直聘发布公告称,为维护安全、平等、友善的求职招聘环境,平台在2025年6月至8月重点打击了三类违规行为:在线沟通中对求职者实施性骚扰、违规发布隐晦的“色情助理”岗位、发布正常职位后引导求职者转向色情岗位。专项治理期间累计封禁相关违规账号近2000个好了吧!
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BOSS直聘:招聘需求回暖,制造业、服务业等行业表现良好11月18日,BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2025年第三季度财报。数据显示,第三季度招聘市场稳步回暖,公司营收、利润与用户规模好了吧! 从具体的岗位上看,今年以来AI、机器人、新能源汽车和智能制造相关产业发展,直接带动用人需求的上涨。第三季度,AI产品经理、大模型算法好了吧!
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