什么是集体合同与劳动合同的区别

提技增收、稳岗增效 2026年度集体协商“集中要约行动”启动行动将推动已建工会企业普遍开展集体协商,力争百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上;重点产业集聚区和工业园区普遍推进行业(区域)集体协商;深化平台劳动规则和算法协商,推动新就业形态劳动者权益协商实现常态化、制度化。在助力企业稳岗增效方面行动明确提还有呢?

湖南发布集体协商“春季集中要约”提示函:聚焦技能薪酬、新就业...全省将集中开展集体协商“春季集中要约行动”。提示函围绕协商程序、协商准备、重点内容、合同备案及履约监督等五个方面提出具体要求,旨在健全劳动关系协商协调机制,推动企业与职工共建共享、互利共赢。提示函要求,尚未开展集体协商、集体合同到期需续签或重新签订的企业等会说。

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员工泪崩:签离职证明才给欠薪!百亿独角兽倒闭前的骚操作11月24日下午,北京某写字楼会议室里坐满了神情凝重的年轻人。他们是自动驾驶明星公司毫末智行的员工,手里攥着刚打印好的劳动合同和工资流水,准备集体申请劳动仲裁。就在两天前,公司大群突然弹出一则“停工放假通知”,没有解释没有安抚,只有冷冰冰的一句话:“自11月24日起后面会介绍。

取消游戏不是结束:育碧想在巴黎总部再裁 200 人此次裁员将通过法国特有的“集体协商解除劳动合同协议”(RCC)程序进行,即由员工自愿协商达成集体离职协议。育碧发言人向IGN 表示:“根据上周公布的新运营模式及成本削减加速计划,育碧国际已启动相关讨论,拟在法国总部通过集体自愿离职协议削减最多200 个岗位。目前该方等我继续说。

星巴克美国门店员工计划下周发动罢工星巴克美国门店的工会员工准备于下周发动罢工,锁定假日销售旺季“红杯日”,要求公司签订集体劳动合约。代表全美约550间门店、4%自营店的星巴克工人联合会表示,成员已投票授权领导层可随时发动罢工。工会计划于11月13日在超过25个城市同步行动,并警告若谈判无进展,罢工规还有呢?

...“优”的跨越!我区在回天地区打造全市首家基层和谐劳动关系样板站“以前去昌平城区办备案,来回路上要三个小时。现在,在回天地区的样板站就能办,而且效率非常高,真是太赞了!”近日,霍营街道辖区内16家企业在位于天通科技园的全市首家基层和谐劳动关系样板站高效完成了集体合同备案业务办理。企业代表的这番感慨,道出了我区在基层小发猫。

小老板哭了!招25个员工24个是团伙作案,专挑初创公司下手,警方提醒要...把老板哄得乐呵呵地签了劳动合同。谁知道30天试用期一到,24个人集体消失,办公桌上只留下没写完的虚假工作日志,和一沓等着报销的打车票。更损的是这群人还有暗号!后来警察来调查才发现,他们面试时只要说“想找个长期挂职的机会”,就知道是自己人。有个业务员甚至同时在3家好了吧!

领导怒批00后拒团建:“集体荣誉感呢”,年轻人回怼太真实周五下午的办公室突然炸开了锅。行政部刚在群里发完周末团建通知,00后实习生林晓就直接回了句“不去”。部门经理张姐端着保温杯冲过来,指着她的工位:“全公司都去就你特殊?一点集体荣誉感都没有!”林晓没抬头,手指在劳动法条文上划了划:“合同写的双休,团建算加班得给三倍好了吧!

河声丨拒绝年会表演被开除?企业面子不能侵害劳动者权益里子不能侵害劳动者的合法权益,这是不可逾越的底线。年会本质上属于工作范围之外的集体活动,员工有参加的权利,也有不参加的自由。公司因为员工拒绝在年会表演节目,将其开除,触犯了法律底线,严重侵犯劳动者权益,属于典型的违法解除劳动合同行为。用人单位在什么情形下可以合法地说完了。

创业公司老板拖欠工资,员工集体在抖音曝光反被索赔百万林晓雨盯着手机屏幕上“已送达”的工资条通知,手指无意识地摩挲着边缘起皱的劳动合同。这是她入职“星途科技”的第八个月,也是第三次收到“因系统维护延迟发放”的短信。办公室里此起彼伏的叹气声像细密的针,扎得人心里发慌。角落里的实习生小王突然把手机重重拍在桌上,还有呢?

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